CDI - Senior R&I Fp&A Controller - Gif- Sur-Yvette H/F - Danone

A PROPOS DE DANONEOne Planet, One Health - BY YOU ! Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c'est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des danoners ? Retrouvez nos actualités sur notre page Linkedin et notre compte @DanoneTalentFrance sur Instagram.Vous souhaitez agir pour apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre ? Rejoignez-nous !#LI-FR#ind#LI-FR (pour l'externe - à mettre de couleur blanche pour que ça ne se voit pas dans l'annonce)
Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. *B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.Danone exploite plusieurs centres de recherche dans le monde, dont un à Paris-Saclay, en France, qui emploie environ 2 100 personnes, dont 500 en France. Ce centre comprend des bureaux, des laboratoires, des lignes pilotes (petites lignes de production) et des fonctions support pour la R&I. Il est situé à proximité de nombreux écosystèmes scientifiques prestigieux tels que l'INRAE, l'École Normale Supérieure et l'Université Paris-Saclay. Grâce à des piliers stratégiques tels que la culture du produit gagnant, la conception durable et la puissance des talents, il vise à devenir un fleuron de la santé par l'alimentation.La direction du Contrôle de Gestion de la R&I (Recherche et Innovation) recherche son prochain Contrôleur de Gestion pour le Centre Mondial de Recherche et d'Innovation de Danone à Gif-Sur-Yvette (Paris-Saclay). Notre équipe financière, riche de sa diversité et de son expérience internationale, est composée de 9 membres dynamiques prêts à accueillir un nouveau collègue.À ce poste, vous serez rattaché à Pongsatorn Vilaiphan, notre directeur financier R&I.1. Planification Financière & Prévisions (Financial Planning & Forecasting)Piloter le processus de Rolling Forecast en étroite collaboration avec le Directeur Financier R&I, en construisant le calendrier annuel, en définissant les besoins, en établissant les lignes directrices et en assurant une communication efficace des échéances clés.Piloter les processus de Plan Stratégique (StratPlan) et de Budget Annuel (AOP) en partenariat avec le Directeur Financier R&I.Communiquer et accompagner les contrôleurs financiers de la R&I sur les activités et calendriers de clôture, de Rolling Forecast, de StratPlan et d'AOP.Gérer les prévisions globales des investissements R&I à travers les régions et les domaines centraux.Identifier, évaluer et piloter les risques et opportunités tout au long des cycles de prévision et lors de l'atterrissage annuel.2. Business Partnering & Gestion des Parties PrenantesAgir en tant que partenaire financier de confiance auprès des SVP Régions et Catégories en apportant analyses, recommandations et aide à la décision.Accompagner le domaine Global UX dans le pilotage de la performance financière et les arbitrages d'allocation des ressources.Être le point de contact principal pour l'équipe Central Overheads ainsi que pour l'équipe FP&A Centrale.Coordonner et animer les revues de performance avec les équipes Finance R&I centrales et les parties prenantes régionales.Influencer, challenger et accompagner les parties prenantes afin de soutenir des prises de décision financières pertinentes et créatrices de valeur.3. Reporting Financier, Pilotage de la Performance & AnalyseAnalyser les dépenses réelles et les effectifs (FTEs), réaliser les analyses Year-to-Date (YTD) et Year-to-Go (YTG) et expliquer les écarts de performance.Consolider les dépenses mondiales de la R&I sur l'ensemble des fonctions, régions et domaines.Piloter les activités mensuelles de reporting incluant les résultats réels, les Rolling Forecasts, le suivi des effectifs et le pilotage de la performance.Préparer les tableaux de bord consolidés mensuels ainsi que les reportings destinés au management et aux dirigeants.Fournir des analyses, recommandations et insights financiers visant à améliorer la visibilité et la performance de l'organisation.4. Gestion des CAPEX & des InvestissementsPiloter l'agenda mondial des investissements CAPEX de la R&I et garantir leur alignement avec les priorités stratégiques.Assurer le suivi de la performance des investissements et la visibilité sur les dépenses CAPEX.Soutenir les décisions d'allocation des ressources et de priorisation des investissements au sein de l'organisation R&I.5. Clôture Financière & Opérations FP&AParticiper aux activités mensuelles de clôture en coordination avec l'équipe DBS.Préparer les modèles de reporting et consolider les informations financières provenant des équipes R&I centrales en France et aux Pays-Bas.Assurer un support de back-up aux activités FP&A locales lors des cycles de clôture et de Rolling Forecast sur les périmètres France et Pays-Bas, notamment sur les sujets CAPEX, FCF, RF ainsi que la coordination des livrables P&L, Bilan, NDV, Overheads, Intercompany, Tax, OIE et Résultats Finaux jusqu'à leur soumission.6. Projets Stratégiques & Amélioration ContinueAccompagner l'équipe IRO dans le suivi et le pilotage des projets stratégiques prioritaires de l'entreprise.Contribuer au processus de Crédit d'Impôt Recherche (CIR) en France.Participer à l'amélioration continue des processus FP&A, des outils, des modèles et des méthodes de travail.Favoriser le partage des bonnes pratiques et la standardisation des processus au sein de la communauté Finance R&I.Nos engagements employeur :La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d'intéressement et/ou participation et d'une action Danone.Une flexibilité de travail et lieux de travail avec télétravail hebdomadaire.Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial.La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, 100% du pass Navigo remboursé

Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée.Vous êtes titulaire d'un Master en Contrôle de Gestion/Finance et avez déjà acquis une première expérience en Contrôle de Gestion/Comptabilité avec au moins 5 années d'expérience en Contrôle de Gestion.Une expérience dans l'un des Big Four (Deloitte, EY, KPMG, PwC), des sociétés comptables et une expérience dans d'autres sociétés FMCG sont un avantage.Vous maîtrisez l'analyse de données et plus particulièrement Power BIUne connaissance de SAP et de Magnitude est requise.Solides compétences en automatisation et exploitation de l'intelligence artificielle (Microsoft Copilot ou outils similaires), associées à une forte appétence pour les données et un état d'esprit orienté data scientist.Vous parlez couramment l'anglais.La maîtrise du français est un plus.Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, votre autonomie et votre rigueur.Vous possédez un excellent esprit d'équipe.Capacité à influencer, challenger et accompagner les parties prenantes dans la prise de décisions financières.Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu'un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l'écriture inclusive de nos offres d'emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d'un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l'apraxie.*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du handicap...

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