Alternance - Evaluation du Contrat de Ville de la Ca Paris-Saclay H/F - Communauté D'Agglomération Paris Saclay

ALTERNANCE - Evaluation du contrat de ville de la CA Paris-Saclay H/F (2 ans) Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriauxGrade : Ingénieurs territoriauxCatégorie : AL'agglomération Paris-Saclay rassemble 27 communes et près de 320 000 habitants. C'est unterritoire vivant, innovant, jeune, qui dispose d'atouts incontestables, notamment sur le planéconomique et environnemental.C'est aussi un territoire qui offre de réelles opportunités pour y vivre, étudier, travailler, élever sesenfants et se projeter dans l'avenir. Territoire d'innovation, d'excellence scientifique et académique,Paris-Saclay se distingue par l'opération d'intérêt national qui le place parmi les principaux hubsd'innovation mondiaux. Entre coopération internationale, connexions à l'écosystème local etaccompagnement entrepreneurial, le développement économique et l'attractivité territoriale sont lesfers de lance d'une feuille de route résolument ambitieuse. Un projet de territoire qui ne se résumepas au cluster, ancré dans la diversité des bassins de vie : aménagement du territoire, urbanisme,rayonnement culturel, cohésion sociale, numérique, gestion d'équipements intercommunaux,mobilités, gestion des déchets ... Autant de politiques publiques guidées par un fil rouge (ou jaunepour nous* ) : notre Plan Climat, l'un des premiers votés en île de France.Cette feuille de route ne saurait être sans ce qui fonde son action : le partenariat avec les communes,la mutualisation et le service intercommunal rendu aux usagers. L'ensemble des compétences del'agglomération est mis en oeuvre par plus de 750 agents, répartis entre siège et structuresintercommunales. Une organisation administrative qui se veut à l'image des valeurs du territoire :inclusive, innovante, collective et éco-responsable. Formations, sensibilisations, accompagnementaux transitions et actions engagées en matière d'intelligence collective, de co-constructionmanagériale et d'équité de traitement : la politique interne portée par la direction générale desservices vise à donner les moyens de mettre en oeuvre la feuille de route, tout en garantissant unenvironnement professionnel stimulant et serein.Présentation du serviceL'Agglomération Paris-Saclay recherche un(e) apprenti(e) Evaluation du contrat de ville de la CAParis-Saclay H/F pour rejoindre son service Solidarités Territoriales.Au cours de cette alternance, vous contribuerez à l'évaluation du Contrat de ville 2024-2027 lors de lapremière année, puis aux actions d'insertion et de coordination des acteurs du territoire lors de la secondeannée.MissionsAnnée 1 : Évaluation du Contrat de ville (2024-2027)Dans le cadre du Contrat de ville 2024-2030, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay engage unedémarche d'évaluation à mi-parcours, dont la finalisation est prévue en septembre 2027.Cette évaluation vise à analyser la mise en oeuvre des actions, mesurer leurs effets sur les habitants desquartiers prioritaires et formuler des recommandations pour la seconde phase du contrat 2027-2030.Vous participez activement à la conception, la mise en oeuvre et la valorisation de cette évaluation, enappui à la Responsable de mission Politique de la ville. Vos principales missions consisteront à :L'appui à la structuration de la démarche d'évaluation : définition du cadre méthodologique(objectifs, indicateurs, calendrier), Analyse des documents cadres (Contrat de ville, conventions,feuilles de route), Contribution à la construction d'outils de suivi et d'évaluationLa collecte et traitement des données : recensement et exploitation des données quantitatives,contribution à la collecte de données qualitatives (entretiens, questionnaires, ateliers)Organisation de temps d'échanges avec les partenaires (acteurs institutionnels, associatifs,habitants)L'analyse et évaluation : analyse des résultats des actions menées dans les quartiers prioritaires,identification des réussites, des difficultés, des leviers, rédaction de bilans intermédiaires etthématiquesAnimation partenariale : mobilisation des partenaires locaux, organisation d'ateliers participatifs(habitants, associations, acteurs locaux)Rédaction et valorisation des résultats : participation à la rédaction du rapport d'évaluation àmiâparcours (livrable final 2027), élaboration de synthèses, notes, présentations (supports derestitution), contribution à la communication des résultats auprès des élus et partenaires.Année 2 : Insertion & coordination des acteursLe territoire se caractérise par une diversité et une densité importante d'acteurs intervenant dans lechamp de l'insertion (institutionnels, associatifs), traduisant une richesse d'offres mais également unecertaine complexité pour les publics bénéficiaires ainsi que les professionnels. Dans ce contexte, l'un desenjeux majeurs est de renforcer la cohérence, la lisibilité et la complémentarité des dispositifsexistants, afin de sécuriser les parcours et d'améliorer leur efficacité.Animation territoriale des acteurs de l'insertion sur le territoire : Organisation de rencontrespartenariales, participation à des groupes de travail thématiques (emploi, formation, insertion)Suivi des conventionnements et contrat cadre de l'agglomération liés à l'insertion : uneconvention d'objectif avec Maison de l'Emploi intercommunale et de la Formation (MEIF), 3adhésions aux Missions locales, une convention avec Écoles de la 2ème chance,Agir sur l'amélioration de la lisibilité et de la cohérence : identification des freins, des ruptures deparcours, proposition d'outils et de solutions adaptées aux enjeux identifiés.Conditions d'exerciceDispositif de télétravail en fonction de l'activité exercéeCycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise,Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport -forfaitmobilité durableProfil recherchéÉtudiant (F/H) de Master 2 dans le domaine des politique publiques, de la politique de la ville, descollectivités territoriales ou du développement local...Connaissance des politiques publiques territoriales, notamment la politique de la ville (appréciée)Méthodes d'évaluation (quantitative et qualitative)Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)Capacité d'analyse et de synthèseRigueur et organisationCapacité d'initiative et autonomieQualités rédactionnellesPoste vacant le 01/09/2026Pour tout renseignement complémentaire veuillez contacter ****@****.**.Tous les postes de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay sont ouverts à compétenceégale aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé(RQTH)A l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay . Seules les candidatures déposées sur ce lien serontexaminées.Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.

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