Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - SEPUR

ACTIVITÉS DE GESTION DU PERSONNEL :Contribuer à la gestion administrative du personnel en application de la réglementation en vigueur :- DPAE,- Visite médicale, - Contrats CDD et CDI, - Gestion des contrats d'intérim (contrats et motifs, saisie des heures, contrôle des factures), - Suivi de la validité des titres de séjour, - Etablir les déclarations AT,- Etablir le reporting de l'agence (RH, Gestion, .),- Gérer des aptitudes médicales,FORMATION : - Inscription des salariés auprès des organismes de formation- Suivi des renouvellements des formations obligatoires (FIMO, FCO,CACES, SST, habilitation électrique, validité du permis C, .)- Gestion de l'administratif de la formation (convocations, factures, attestations, feuilles de présence, cartes habilitations, .)- Saisie des entretiens professionnels (saisie des données, classements des dossiers, relances si nécessaire, .)PAIE : - Gérer le suivi des arrêts maladie ou AT, les reprises suite à AT ou maladie- Préparation des éléments pour la paie ( éléments variables, les contrats, les avenants, ..)- Préparer, contrôler et envoyer les pointages et les éléments variables destinés au service paie- Être en appui de premier niveau aux encadrants des agences afin de leur apporter réponse aux questions RH et paieDISCIPLINAIRE : - Gérer les sanctions disciplinaire (constitution du dossier de preuve, convocation, rédaction du courrier disciplinaire)

Experience: 2 An(s)Compétences: Réaliser des déclarations réglementaires,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative des contratsLangues: Français exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Collecte des déchets non dangereuxListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• SGBD
• Reporting
• Gestion des ressources humaines
• Entretien professionnel
• Classement des dossiers
• Français
• Gestion du personnel
• Paie
• Prise de note
• Rédaction de courriers