RH de Proximité H/F - CEA

La Direction des Applications Militaires (DAM) du CEA, au coeur des enjeux de la dissuasion nucléaire Française, cherche ses futurs talents. Organisme inclusif, le CEA est handi-accueillant : nos emplois sont ouverts à toutes et tous. Associer les forces et les compétences de chacun pour atteindre nos objectifs est l'une de nos valeurs partagée par nos 4 600 salariés, répartis sur 5 centres. Les 1 800 salariés du centre de Bruyères-le-Châtel, en Ile de France relèvent les défis scientifiques et technologiques au service de notre Sécurité Nationale. Le centre conçoit les charges nucléaires des armes de la dissuasion, garantit leur sécurité et leur fiabilité en s'appuyant sur le programme simulation. Il met son expertise technique au service des activités dans la lutte contre la prolifération nucléaire, le terrorisme et les alertes en cas de séisme ou de tsunami. Il assure l'ingénierie des infrastructures complexes de la DAM, de leur conception à leur démantèlement. Il co-développe avec Atos les supercalculateurs au meilleur niveau mondial, dont sont issus ceux du Très Grand Centre de Calcul du CEA, qu'il exploite pour ses missions Défense et gère au profit de la recherche. Enfin, il exploite les installations nécessaires au maintien en condition opérationnelle et à la conception des chaufferies nucléaires embarquées sur les sous-marin et les porte-avions. Venez-vous investir et relever des défis avec des moyens technologiques d'exception!

Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié, le CEA/DAM recherche son/sa futur/e RH de proximité.

Rattaché/e au Service Ressources Humaines du Centre de Bruyères-le-Châtel, nous recherchons un RH de proximité H/F.

Vous aurez l'opportunité d'être en interface avec les unités scientifiques/techniques du centre !

Concrètement, vos missions consisteront à :

• Suivre le plan d'emploi : identifier avec les unités les nouveaux besoins, contrôler la cohérence avec l'arbitrage des effectifs et les besoins en compétences ;
• Elaborer et suivre les tableaux de bord correspondants avec l'outil de suivi GPEC afin de permettre le suivi des effectifs en temps réel ;
• Assurer le déroulement des différents processus RH : animer des revues du personnel, préparer les primes et les promotions ;
• Accompagner les collaborateurs dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : réfléchir aux évolutions de carrière des salariés notamment en réalisant des entretiens d'évolution professionnelle.

Rejoignez une équipe RH dynamique et polyvalente, et contribuez pleinement à l'accompagnement des collaborateurs tout en développant votre expertise sur l'ensemble des enjeux de la gestion des ressources humaines.

Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou d'une formation en école de commerce, vous disposez de plusieurs années d'expérience dans le domaine des ressources humaines, de la gestion et du management.

Vous avez de solides connaissances en droit du travail, gestion des compétences et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe et votre aisance en communication, vous permettant d'interagir efficacement avec différents interlocuteurs.

Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et savez faire preuve de discernement dans la gestion de vos missions.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et tous.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Gestion des ressources humaines
• Droit du travail
• Rigueur et méthode
• Esprit d'analyse
• GPEC